Selección de Personal

Desde un trabajador cualificado en el manejo de cualquier tipo de material o herramienta, pasando por el mecánico de primera al que confía las costosas y laboriosas reparaciones de materiales y elementos muy específicos, junto con los perfiles para altos ejecutivos expertos en diferentes materias o directivos en cualquier área profesional, la falsificación curricular, la presentación de titulación falsa e inexistente, las cartas de recomendación de las diferentes empresas anteriores, presentadas con los membretes adecuados, son elementos que posteriormente a su elección difícilmente se va a poner a comprobar.

Hasta que llega el día en que los resultados, la pérdida de clientes y su confianza, la bajada de ventas y no llegar a los objetivos mínimos son el preludio del descubrimiento del error, pero el daño ya está hecho y en muchas ocasiones es irreparable, y las pérdidas económicas y la confianza de los clientes y usuarios de sus servicios se manifiesta patente, para ése tiempo el daño y perjuicio es considerable, además que, deshacerse de ése trabajador le va a costar mucho tiempo y dinero, ya que empezará con una baja, después un peritaje y varias reuniones con sus abogados y asesores, hasta que, mucho tiempo después de la contratación descubre la falsedad documental y formativa del trabajador en el que usted depositó su confianza.